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乌克兰一客机在伊朗坠毁 乌航:基本排除操作失误致客机坠毁

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,是(shi)党的(de)十九大在建(jian)设(she)高素质专业化干部队(dui)伍方面提出的(de)一个重要原则,也是(shi)我(wo)们(men)党加强干部管理的(de)一贯方针。习近平总书记强调,“既要把‘严’的(de)主基调长期坚持下去,又要善于做到‘三个区分开来’;既要合乎民心民意,又要激励干部担当作为”。可以说,正确认识严管厚爱、有畏有为的(de)关系十分重要。

严管就是(shi)厚爱,厚爱必须严管。唯物辩证法认为,外因是(shi)事物变化发展的(de)重要条件。“好(hao)干部是(shi)选拔出来的(de),也是(shi)培育和管理出来的(de)”。对(dui)于干部成长来说,严管是(shi)厚爱的(de)前提,厚爱必须以严管为基础,两者相辅相成、互为补充。如果管理不严,党员干部就会松垮懒散、各行其是(shi),甚至在形形色色的(de)诱惑面前蜕化变质,这是(shi)对(dui)干部的(de)不负责;如果厚爱不够,党员干部就容易把全面从严当成不敢为、不愿为、不作为的(de)借口,这是(shi)对(dui)事业的(de)不负责。严管出战斗力和凝聚力,厚爱出向心力和创造力,只有严管和厚爱相结合,党员的(de)先锋模范作用才能充分发挥。

有为须有畏,有畏促有为。心有所畏,才会言有所规、行有所止;行有所为,才算尽忠职守、负责担当。实践中,有的(de)党员干部畏首畏尾,不敢作为,无所作为;也有的(de)党员干部无所畏惧,胆大妄为,为所欲为。“畏则不敢肆而德以成,无畏则从其所欲而及于祸”。纵观近年来被查处的(de)党员领导干部,其违纪违法的(de)根源就是(shi)心无所惧、信马由缰。敬畏组织,才会忠于组织;敬畏权力,才会审慎用权;敬畏纪法,才会廉洁自律;敬畏责任,才会尽责履职;敬畏人(ren)民,才会竭诚服务(fuwu)。然而,也有少数干部把有畏和有为片面对(dui)立,把严管当作不作为的(de)“挡箭牌”,实际上是(shi)以“畏”之名行“不为”之实,这是(shi)我(wo)们(men)必须警惕的(de)。

严管倒逼有畏,厚爱激发有为。管好(hao)党员干部,“一靠理想,二靠纪律”。理想信念的(de)坚定性,必须要靠纪律的(de)严肃性来保证;伟大事业的(de)干劲,也必须要靠调动干部的(de)积极性来促成。只有保证纪律的(de)刚性和硬度,干部才有敬畏之心,才会守纪律、讲规矩;只有彰显组织的(de)柔性与温度,干部才有感恩之心,才会勇作为、敢担当。组织的(de)厚爱,要体现在松绑减负中,把基层干部从文山会海、无谓忙碌、痕迹管理、过度检查考核等形式主义、官僚主义问题中解放出来;要体现在为敢于担当的(de)干部撑腰鼓劲上,建(jian)立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的(de)失误错误,及时为受到不实反映的(de)干部澄清正名,帮助干部轻装上阵、奋发作为。

严管厚爱结合,最终目的(de)是(shi)让广大党员干部有畏有为。在纪法约束下,保持思想清醒、保持行动自觉、锻造过硬能力,新时代的(de)党员干部才能在伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想中建(jian)功立业。                

《人(ren)民日报》

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